Algemene Voorwaarden

Welkom bij SAFE RECRUITMENT!

Deze algemene voorwaarden beschrijven de regels en voorschriften voor het gebruik van de website van Safe Recruitment, gelegen op https://saferecruitment.nl.

Door deze website te bezoeken, gaan we ervan uit dat u deze algemene voorwaarden accepteert. Gebruik SAFE RECRUITMENT niet als u niet akkoord gaat met alle voorwaarden die op deze pagina zijn vermeld.

#### Cookies

De website maakt gebruik van cookies om uw online ervaring te personaliseren. Door SAFE RECRUITMENT te bezoeken, stemt u in met het gebruik van de vereiste cookies.

Een cookie is een tekstbestand dat op uw harde schijf wordt geplaatst door een webserver. Cookies kunnen niet worden gebruikt om programma's uit te voeren of virussen naar uw computer te leveren. Cookies zijn uniek aan u toegewezen en kunnen alleen worden gelezen door een webserver in het domein dat de cookie aan u heeft uitgegeven.

We kunnen cookies gebruiken om informatie te verzamelen, op te slaan en te volgen voor statistische of marketingdoeleinden om onze website te laten functioneren. U kunt ervoor kiezen om optionele cookies te accepteren of te weigeren. Er zijn enkele vereiste cookies die nodig zijn voor de werking van onze website. Deze cookies vereisen geen toestemming omdat ze altijd werken. Houd er rekening mee dat door vereiste cookies te accepteren, u ook akkoord gaat met derde-partij cookies, die kunnen worden gebruikt via diensten die door derden worden geleverd als u dergelijke diensten op onze website gebruikt, bijvoorbeeld een videovenster dat door derden wordt geleverd en in onze website is geïntegreerd.

#### Licentie

Tenzij anders vermeld, bezitten Safe Recruitment en/of haar licentiegevers de intellectuele eigendomsrechten voor al het materiaal op SAFE RECRUITMENT. Alle intellectuele eigendomsrechten zijn voorbehouden. U mag dit materiaal van SAFE RECRUITMENT voor uw eigen persoonlijk gebruik openen, onder voorbehoud van de beperkingen die in deze algemene voorwaarden zijn gesteld.

U mag niet:

- Materiaal van SAFE RECRUITMENT kopiëren of herpubliceren

- Materiaal van SAFE RECRUITMENT verkopen, verhuren of in sublicentie geven

- Materiaal van SAFE RECRUITMENT reproduceren, dupliceren of kopiëren

- Inhoud van SAFE RECRUITMENT herdistribueren

Deze overeenkomst gaat in op de datum van 01/01/2024.

Delen van deze website bieden gebruikers de mogelijkheid om meningen en informatie te plaatsen en uit te wisselen in bepaalde gebieden van de website. Safe Recruitment filtert, bewerkt, publiceert of beoordeelt opmerkingen niet voorafgaand aan hun aanwezigheid op de website. Opmerkingen weerspiegelen niet de standpunten en meningen van Safe Recruitment, zijn agenten en/of gelieerde ondernemingen. Opmerkingen weerspiegelen de standpunten en meningen van de persoon die hun standpunten en meningen plaatst. Voor zover toegestaan door de toepasselijke wetten, is Safe Recruitment niet aansprakelijk voor de opmerkingen of enige aansprakelijkheid, schade of kosten veroorzaakt en/of geleden als gevolg van enig gebruik van en/of plaatsing van en/of verschijning van de opmerkingen op deze website.

Safe Recruitment behoudt zich het recht voor om alle opmerkingen te monitoren en alle opmerkingen te verwijderen die als ongepast, aanstootgevend of een schending van deze Algemene Voorwaarden kunnen worden beschouwd.

U garandeert en verklaart dat:

- U gerechtigd bent om de opmerkingen op onze website te plaatsen en beschikt over alle noodzakelijke licenties en toestemmingen om dit te doen;

- De opmerkingen geen enkel intellectueel eigendomsrecht schenden, waaronder maar niet beperkt tot auteursrecht, octrooi of handelsmerk van een derde partij;

- De opmerkingen geen lasterlijk, smadelijk, aanstootgevend, onfatsoenlijk of anderszins onwettig materiaal bevatten dat een inbreuk op de privacy vormt.

- De opmerkingen niet zullen worden gebruikt om zakelijke of op maat gemaakte activiteiten te vragen of te promoten of commerciële activiteiten of onwettige activiteiten te presenteren.

U verleent hierbij aan Safe Recruitment een niet-exclusieve licentie om uw opmerkingen te gebruiken, reproduceren, bewerken en anderen te autoriseren om uw opmerkingen te gebruiken, reproduceren en bewerken in alle vormen, formaten of media.

#### Hyperlinks naar onze inhoud

De volgende organisaties mogen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming naar onze website linken:

- Overheidsinstanties;

- Zoekmachines;

- Nieuwsorganisaties;

- Online directory distributeurs mogen op dezelfde manier naar onze website linken als ze hyperlinks naar de websites van andere vermelde bedrijven maken; en

- Systeem-breed geaccrediteerde bedrijven behalve non-profit organisaties, liefdadigheidswinkels en liefdadigheidsfondsenwervingsgroepen die mogelijk niet naar onze website linken.

Deze organisaties mogen naar onze homepagina, naar publicaties of naar andere website-informatie linken zolang de link: (a) op geen enkele manier misleidend is; (b) niet valselijk sponsoring, goedkeuring of goedkeuring van de koppeling en zijn producten en/of diensten impliceert; en (c) binnen de context van de site van de koppeling past.

We kunnen andere linkverzoeken van de volgende soorten organisaties overwegen en goedkeuren:

- Algemeen bekende consumenten- en/of bedrijfsinformatiebronnen;

- Dot.com community sites;

- Verenigingen of andere groepen die liefdadigheidsinstellingen vertegenwoordigen;

- Online directory distributeurs;

- Internetportalen;

- Accountants-, advocaten- en adviesbureaus; en

- Onderwijsinstellingen en handelsverenigingen.

We zullen linkverzoeken van deze organisaties goedkeuren als we besluiten dat: (a) de link ons niet ongunstig doet lijken voor onszelf of voor onze geaccrediteerde bedrijven; (b) de organisatie geen negatieve gegevens bij ons heeft; (c) het voordeel voor ons van de zichtbaarheid van de hyperlink de afwezigheid van Safe Recruitment compenseert; en (d) de link is in de context van algemene informatie over bronnen.

Deze organisaties mogen naar onze homepagina linken zolang de link: (a) op geen enkele manier misleidend is; (b) niet valselijk sponsoring, goedkeuring of goedkeuring van de koppeling en zijn producten of diensten impliceert; en (c) binnen de context van de site van de koppeling past.

Als u een van de organisaties bent die in paragraaf 2 hierboven wordt genoemd en geïnteresseerd bent om naar onze website te linken, moet u ons informeren door een e-mail te sturen naar Safe Recruitment. Vermeld uw naam, de naam van uw organisatie, contactgegevens evenals de URL van uw site, een lijst van URL's van waaruit u naar onze website wilt linken, en een lijst van de URL's op onze site waarnaar u wilt linken. Wacht 2-3 weken op een reactie.

Goedgekeurde organisaties mogen als volgt naar onze website linken:

- Door gebruik te maken van onze bedrijfsnaam; of

- Door gebruik te maken van de uniforme resource locator die is gekoppeld; of

- Door gebruik te maken van een andere beschrijving van onze website die is gekoppeld die logisch is binnen de context en het formaat van de inhoud op de site van de koppeling.

Het gebruik van het logo of andere kunstwerken van Safe Recruitment is niet toegestaan voor het linken zonder een handelsmerklicentieovereenkomst.

#### Aansprakelijkheid voor Inhoud

We zijn niet verantwoordelijk voor enige inhoud die op uw website verschijnt. U stemt ermee in om ons te beschermen en te verdedigen tegen alle claims die op uw website worden geuit. Er mogen geen link(s) op enige website verschijnen die kunnen worden geïnterpreteerd als smadelijk, obsceen of crimineel, of die inbreuk maken op, anderszins in strijd zijn met, of pleiten voor de inbreuk of andere schending van, rechten van derden.

#### Voorbehoud van Rechten

We behouden ons het recht voor om te verzoeken dat u alle links of een bepaalde link naar onze website verwijdert. U stemt ermee in om onmiddellijk alle links naar onze website te verwijderen op verzoek. We behouden ons ook het recht voor om deze algemene voorwaarden en het koppelingsbeleid op elk moment te wijzigen. Door voortdurend naar onze website te linken, stemt u in gebonden te zijn aan en deze koppelingsvoorwaarden te volgen.

#### Verwijdering van links van onze website

Als u een link op onze website vindt die om welke reden dan ook aanstootgevend is, bent u vrij om contact met ons op te nemen en ons op elk moment te informeren. We zullen verzoeken tot verwijdering van links in overweging nemen, maar we zijn niet verplicht om dit te doen of om direct op u te reageren.

We garanderen niet dat de informatie op deze website correct is. We garanderen niet de volledigheid of juistheid ervan, noch beloven we te verzekeren dat de website beschikbaar blijft of dat het materiaal op de website up-to-date wordt gehouden.

#### Disclaimer

Voor zover maximaal toegestaan door toepasselijke wetgeving, sluiten we alle verklaringen, garanties en voorwaarden met betrekking tot onze website en het gebruik van deze website uit. Niets in deze disclaimer zal:

- Onze of uw aansprakelijkheid voor overlijden of persoonlijk letsel beperken of uitsluiten;

- Onze of uw aansprakelijkheid voor fraude of frauduleuze voorstelling van zaken beperken of uitsluiten;

- Onze of uw aansprakelijkheden beperken op een manier die niet is toegestaan onder de toepasselijke wetgeving; of

- Onze of uw aansprakelijkheden uitsluiten die mogelijk niet worden uitgesloten onder de toepasselijke wetgeving.

De beperkingen en verboden van aansprakelijkheid in deze sectie en elders in deze disclaimer: (a) zijn onderworpen aan de voorgaande paragraaf; en (b) regelen alle aansprakelijkheden die voortvloeien uit de disclaimer, inclusief aansprakelijkheden die voortvloeien uit een contract, in onrechtmatige daad en voor schending van wettelijke plicht.

Zolang de website en de informatie en diensten op de website gratis worden verstrekt, zijn wij niet aansprakelijk voor enig verlies of schade van welke aard dan ook.