MVK veiligheidskundige inhuren of toch een HVK?

Voor de dagelijkse veiligheid op een project, zoals toezicht op de werkvloer, V&G-plannen bijhouden, toolboxen en inspecties, huurt u meestal een MVK'er (middelbaar veiligheidskundige) in. Een HVK'er (hoger veiligheidskundige) heeft u nodig voor beleid, complexe risicoanalyses en de wettelijke taken die alleen een gecertificeerde kerndeskundige mag doen, zoals het toetsen van de RI&E. Veel projecten hebben vooral een MVK'er nodig, met een HVK op afroep.

Het verschil tussen MVK en HVK

MVK staat voor Middelbare Veiligheidskunde, HVK voor Hogere Veiligheidskunde. Beide zijn opleidingen in arbeidsveiligheid, maar ze leiden op voor een ander niveau van werken.

Wat zegt de wet?

Deskundige bijstand

De Arbowet verplicht werkgevers zich te laten bijstaan door deskundigen. Artikel 13 gaat over bijstand door deskundige werknemers. Artikel 14 regelt aanvullende bijstand door deskundige personen met een certificaat, onder meer voor het toetsen van de RI&E.

De arbowetgeving kent vier kerndeskundigen: de bedrijfsarts, de arbeidshygiënist, de arbeids- en organisatiedeskundige en de hogere veiligheidskundige. De MVK'er hoort daar niet bij.

Certificering van de hogere veiligheidskundige

Een hogere veiligheidskundige die kerntaken uitvoert, moet een persoonscertificaat van vakbekwaamheid hebben. Hobéon SKO is door de minister van SZW aangewezen om certificaten voor arbokerndeskundigen af te geven. Ook DNV certificeert hogere veiligheidskundigen.

Controleer dus altijd het register. Het feit dat iemand de HVK-opleiding heeft afgerond, betekent niet automatisch dat hij gecertificeerd kerndeskundige is.

RI&E-toetsing

Elke werkgever met personeel moet een RI&E en een plan van aanpak hebben. De toetsing door een gecertificeerde deskundige is verplicht, behalve als u maximaal 25 werknemers heeft en een erkend branche-instrument gebruikt.

Wanneer huurt u een MVK'er in?

Een MVK veiligheidskundige inhuren is logisch als u iemand nodig heeft die op de werkvloer staat en de veiligheid dag in, dag uit bewaakt. Typische situaties:

• Onderhoudsstops en turnarounds. Veel aannemers tegelijk, veel vergunningen, veel wachtposten. Een MVK'er houdt overzicht.
• Bouw- en installatieprojecten. Bijvoorbeeld als coördinator uitvoeringsfase of als ondersteuning daarvan.
• Tijdelijke vervanging. Uw vaste veiligheidskundige valt uit of heeft extra capaciteit nodig.
• Ondersteuning bij VCA. Toolboxen, werkplekinspecties en registratie van incidenten structureren.

De rol van V&G-coördinator

Bij bouwwerken waar twee of meer werkgevers of zzp'ers tegelijk werken, zijn een coördinator ontwerpfase en een coördinator uitvoeringsfase verplicht (Arbobesluit artikel 2.29). De coördinator uitvoeringsfase coördineert onder meer de veiligheidsmaatregelen, past het V&G-plan aan en houdt toezicht op de afspraken.

Het Arbobesluit stelt geen specifiek diploma als eis. De uitvoerende partij moet wel zorgen dat de coördinator voldoende is opgeleid, ervaring heeft en tijd en middelen krijgt. Een MVK'er met projectervaring past vaak goed in die rol.

Wanneer heeft u een HVK'er nodig?

Kies voor een hogere veiligheidskundige bij:

• Wettelijke toetsing van de RI&E. Alleen met certificaat.
• Opzetten of herzien van een veiligheidsmanagementsysteem. Bijvoorbeeld bij uitbreiding van activiteiten of na een audit.
• Complexe risicoanalyses. Bijvoorbeeld bij procesveiligheid, explosiegevaar of nieuwe installaties.
• Ongevalsonderzoek. Na een ernstig incident met oorzakenanalyse en advies over herhaling.
• Advies op directieniveau. Veiligheidsbeleid, cultuur en doelstellingen.

Wat doet een MVK'er op een stop of project?

Een ingehuurde MVK'er is vaak het aanspreekpunt voor veiligheid op locatie. Een typische werkdag kan er zo uitzien:

• Dagstart. Aansluiten bij het startwerkoverleg en de risico's van de dag bespreken.
• Vergunningen. Meekijken of werkvergunningen compleet zijn en of de juiste wachtposten zijn ingepland.
• Rondes. Werkplekken inspecteren, LMRA's controleren en ploegen aanspreken op onveilig gedrag.
• Afwijkingen. Bijna-ongevallen en incidenten vastleggen en de oorzaak laten uitzoeken.
• Rapportage. Bevindingen terugkoppelen aan projectleiding en opdrachtgever.

De MVK'er is daarmee de schakel tussen het V&G-plan en wat er op de werkvloer gebeurt.

Veelgemaakte fouten bij het inhuren

• Een HVK vragen voor operationeel werk. U betaalt dan voor beleidskennis die u op de werkvloer niet gebruikt.
• Een MVK'er vragen voor een wettelijke toetsing. Die mag hij niet uitvoeren, hoe ervaren hij ook is.
• Geen sectorervaring eisen. Een veiligheidskundige uit de utiliteitsbouw moet wennen aan werkvergunningsystemen en procesrisico's in de petrochemie.
• Taken niet vastleggen. Leg vooraf vast wie het V&G-plan bijhoudt, wie mag stilleggen en aan wie de veiligheidskundige rapporteert.

De combinatie die vaak het beste werkt

Op veel projecten is de verhouding scheef: veel operationeel werk, weinig strategisch werk. Dan is een MVK'er fulltime op locatie met een HVK'er voor de piekmomenten vaak effectiever dan andersom.

Vragen om uw behoefte te bepalen

• Moet er een wettelijke toetsing of certificering plaatsvinden?
• Hoeveel aannemers en ploegen werken tegelijk?
• Is er dagelijks iemand nodig op de werkvloer, of vooral advies op afroep?
• Wie schrijft het V&G-plan en wie houdt het actueel?
• Welke eisen stelt uw opdrachtgever aan de veiligheidskundige?

Wat bepaalt de kosten?

Bedragen hangen af van het project. De belangrijkste factoren zijn:

• niveau (MVK of HVK) en ervaring in uw sector;
• duur en omvang van de inzet;
• dag- of ploegendienst, weekend en stops;
• extra kwalificaties, zoals gasmeten of ervaring met procesveiligheid.

Brandwacht of veiligheidspersoneel nodig?

Safe Recruitment levert MVK'ers en ander HSE-personeel voor projecten in de Rotterdamse haven, naast brandwachten, mangatwachten en gasmeters. Bekijk veiligheidskundige MVK inhuren of neem contact op om uw project te bespreken.

Veelgestelde vragen